Romano Olivieri · Loprin-Market Plans

Il valore
di un’impresa
si costruisce.

Strategia, organizzazione, marginalità e profitti. Affiancare le imprese nelle decisioni che ne orientano lo sviluppo.

Esplora le competenze
Ritratto di Romano Olivieri
Romano OlivieriConsulente aziendale
DAL 2000 ALLA GUIDA DI LO.PR.IN.« LOGICHE E PROGETTI INNOVATIVI »STRATEGIA · ORGANIZZAZIONE · INNOVAZIONE PER LE PMI

01 / Il profilo

Una visione d’insieme.
Un’attenzione concreta all’Impresa.

Romano Olivieri è il fondatore di Loprin-Market Plans, Impresa di consulenza nata nel 2000 e rivolta in particolare alle piccole e medie imprese del Nord-Est.

Laureato in Economia e Commercio presso l’Università degli Studi di Padova, il suo percorso professionale attraversa la pubblica amministrazione, l’industria privata, la revisione dei conti e la consulenza strategica e direzionale.

Le aree di competenza comprendono strategia d’impresa, riorganizzazione e risanamento, sviluppo internazionale, formazione manageriale e operazioni di acquisto e vendita di PMI (M&A).

2000Fondazione di Lo.Pr.In.
PMIIl contesto di riferimento
Nord-EstRadici e presenza professionale

02 / Le competenze

Le decisioni sono collegate.
Anche le competenze.

Dalla direzione aziendale allo sviluppo imprenditoriale: sei ambiti per leggere l’impresa nella sua interezza.

01

Strategia e direzione

Priorità, scelte di sviluppo e coerenza tra obiettivi, risorse e organizzazione.
Piani industriali di sviluppo · Business Plan

02

Organizzazione e risanamento

Processi, responsabilità e assetti aziendali nei percorsi di cambiamento e consolidamento.

03

Marginalità e Profitti

Lettura del contributo di prodotti e clienti alla redditività.

04

Sviluppo aziendale e commerciale. Internazionalizzazione

Strategie di prodotto, forza vendita e apertura ai mercati internazionali.
Piani commerciali · Piani di internazionalizzazione

05

Acquisizioni e cessioni

Supporto alle operazioni di compravendita di PMI e alla definizione degli aspetti economici della trattativa. (M&A)

06

Persone e management

Risorse umane e formazione manageriale come componenti dello sviluppo organizzativo.

03 / Un incarico documentato

Olivieri 1882.
Un nuovo capitolo
con Bauli.

Maggio 2025 · Operazione societaria

80%Quota acquisita da Bauli
1882Anno di origine del marchio

Nel maggio 2025 Olivieri 1882 entra nel Gruppo Bauli. Un passaggio che unisce una realtà italiana della pasticceria artigianale di alta gamma a un grande gruppo industriale.

Il percorso di sviluppo pianificato aveva consentito negli anni una significativa crescita dei ricavi, delle marginalità e dei profitti, con una presenza sempre più consolidata sui mercati internazionali.

Il contributo di Romano Olivieri

Advisor nell’operazione, insieme ad Alberto Trainotti di Andersen Italia, nella trattativa diretta con Bauli: dalla definizione degli aspetti economici alla negoziazione degli accordi accessori.

Il comunicato ufficiale conferma l’acquisizione della maggioranza.

Leggi la notizia su TopLegal ↗

04 / Una prospettiva di lavoro

Dare una direzione.
Renderla praticabile.

Una proposta di percorso coerente con gli ambiti professionali descritti: dai dati alle scelte, dalle scelte alla realizzazione e alla verifica.

01

Comprendere

Leggere numeri, processi e obiettivi. Individuare dove si genera valore e dove si disperde.

02

Scegliere

Definire le strategie, le priorità e concentrare le risorse sulle decisioni che contano.

03

Organizzare

Tradurre le scelte in responsabilità, attività e tempi comprensibili.

04

Realizzare e Verificare

Realizzare gli obiettivi fissati e dare concretezza alle strategie. Confrontare obiettivi e risultati e correggere il percorso sulla base delle evidenze.

05 / Contatti professionali

Ogni confronto parte
da una buona domanda.

Per conoscere le attività di Loprin-Market Plans e approfondire un’esigenza aziendale.

Lo.Pr.In. di Olivieri Dr. Romano
Corso Mazzini, 25 · 36071 Arzignano (VI)
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